Supervisionsformen

Einzelsupervision

• ermöglicht einen intensiven Blick auf die berufliche Situation

• integriert kontinuierlich persönliche und berufliche „Geschichte“

Leitungssupervision

• unterstützt bei Delegation von Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
• reflektiert den Umgang mit MitarbeitererInnen

Gruppensupervision

• spricht Personen - aus den verschiedenen Berufsgruppen –  an, die nicht unmittelbar miteinander arbeiten
• ermöglicht ein interaktives Lernen an eigenen und anden Themen der jeweils anderen Gruppenmitglieder

Teamsupervision

• spricht Teams von hauptamtlichen Mitarbeiter/innen an und hilft die Zusammenarbeit zu strukturieren und zu planen
• reflektiert die Vorgehensweisen der Ablaufprozesse im konkreten Berufsalltag des Teams

Kompaktsupervision

• ist eine prozessunabhängige Beratung von einem ½ Tag
• für Einzelpersonen, Teams, Kollegenkreise

Live-Supervision

• Klärungs- und Reflexionshilfe direkt vor Ort
• Supervisor/in und Supervisand/in gehen zusammen in das jeweilige berufliche Umfeld in Pastoral und Schule
• Zeit des Beobachtens, Hörens und Begleitens in verschiedenen pastoralen/schulischen Einsätzen wechseln sich ab mit konkretem Feedback und Coaching